*Personal del Ayuntamiento recibi\u00f3 capacitaci\u00f3n de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Quintana Roo para prevenir la explotaci\u00f3n infantil y proteger a adolescentes que laboran en edad permitida<\/p>\n
Como parte de las politicas p\u00fablicas encaminadas a garantizar el desarrollo integral de la ni\u00f1ez y juventudes de Puerto Morelos, la presidenta municipal Blanca Merari Tziu Mu\u00f1oz destac\u00f3 la relevancia de conocer los protocolos de actuaci\u00f3n para prevenir y erradicar el trabajo en este sector de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cQueremos garantizar que nuestras ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes tengan un crecimiento sano, con oportunidades, con educaci\u00f3n, tratando de cubrir sus necesidades y entendiendo a qu\u00e9 edades y bajo qu\u00e9 circunstancias pueden iniciar una vida productiva como lo marca la ley\u201d, expres\u00f3 la presidenta.<\/p>\n
En ese contexto, el Sistema de Protecci\u00f3n Integral de Ni\u00f1as, Ni\u00f1os y Adolescentes (SIPINNA) de Puerto Morelos, en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STyPS) de Quintana Roo, imparti\u00f3 el curso \u201cPrevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n del trabajo infantil y la protecci\u00f3n de los adolescentes trabajadores en edad permitida\u201d, dirigido a personal del Ayuntamiento.<\/p>\n
La titular de SIPINNA municipal, Ana Luisa Luna Ram\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 que, por su vocaci\u00f3n tur\u00edstica, Puerto Morelos requiere mantener acciones de prevenci\u00f3n y vigilancia para detectar posibles casos de trabajo infantil, por lo que la capacitaci\u00f3n estuvo dirigida a colaboradores de las dependencias que intervienen en la atenci\u00f3n de estas situaciones.<\/p>\n
Explic\u00f3 que es fundamental que las y los servidores p\u00fablicos conozcan los protocolos de actuaci\u00f3n, las disposiciones legales y los mecanismos de coordinaci\u00f3n para proteger a la ni\u00f1ez, as\u00ed como distinguir entre el trabajo infantil, las actividades formativas y el empleo permitido para adolescentes.<\/p>\n
Refiri\u00f3, que de acuerdo con los datos del INEGI en M\u00e9xico alrededor de 3.7 millones de ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes de entre 5 y 17 a\u00f1os se encuentran en situaci\u00f3n de trabajo infantil, una problem\u00e1tica que puede estar relacionada con condiciones de necesidad econ\u00f3mica, explotaci\u00f3n y actividades que ponen en riesgo su integridad o limitan su acceso a la educaci\u00f3n.<\/p>\n
Por su parte, los inspectores de la STyPS, Sergio Iv\u00e1n Dzib Hern\u00e1ndez y Alexander Heli Villanueva Cuts, explicaron que la legislaci\u00f3n mexicana establece los 15 a\u00f1os como edad m\u00ednima general para trabajar y contempla restricciones para proteger a quienes todav\u00eda no cumplen 18 a\u00f1os.<\/p>\n
Precisaron que las personas adolescentes de entre 15 y 17 a\u00f1os pueden desempe\u00f1ar actividades laborales siempre que estas no sean peligrosas ni insalubres, no afecten su desarrollo integral y respeten sus derechos humanos, laborales y educativos.<\/p>\n
Asimismo, se\u00f1alaron que quienes tienen m\u00e1s de 15 y menos de 16 a\u00f1os requieren la autorizaci\u00f3n correspondiente de sus padres o tutores, conforme a la Ley Federal del Trabajo, y deben contar con una autorizaci\u00f3n de la STYPS, misma que puede ser gestionada incluso a trav\u00e9s de SIPINNA, para contar con esta carta de igual forma se requiere comprobar que se encuentran estudiando.<\/p>\n
Durante el curso tambi\u00e9n se explic\u00f3 que se debe denunciar el trabajo infantil cuando se detecten actividades realizadas por debajo de la edad m\u00ednima legal, as\u00ed como aquellas que, por su naturaleza o condiciones, perjudican la salud, la seguridad, la educaci\u00f3n o el desarrollo f\u00edsico, mental y emocional de ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes, ya que en estos casos se aplican sanciones.<\/p>\n
Finalmente, la titular de SIPINNA, se\u00f1al\u00f3 la importancia de la participaci\u00f3n coordinada de las instituciones para identificar, prevenir y atender oportunamente posibles casos, con el prop\u00f3sito de garantizar que la ni\u00f1ez y las juventudes de Puerto Morelos crezcan en entornos seguros, con acceso a sus derechos y oportunidades para su desarrollo integral.<\/p>\n
-0-0-0-0-0-<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
*Personal del Ayuntamiento recibi\u00f3 capacitaci\u00f3n de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Quintana Roo para prevenir<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":47963,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-47961","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-quintana-roo"],"yoast_head":"\n