🔸 El Gobierno del Estado recuerda que el 25 de diciembre y el 1 de enero son descansos obligatorios; quienes trabajen deberán percibir una compensación extraordinaria según la ley.
#MORELOS | En el marco de las festividades de fin de año, el Gobierno de Morelos, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo, reafirmó su compromiso con la protección de los derechos de las y los trabajadores. Las autoridades recordaron que, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 25 de diciembre y el 1 de enero están catalogados como días de descanso obligatorio en todo el territorio estatal.
Con el fin de evitar abusos laborales, la Dirección General de Inspección del Trabajo precisó que aquellas personas que deban laborar en estas fechas tienen derecho a recibir un pago doble por el servicio prestado, el cual es independiente a su salario normal. Lo anterior, fundamentado en los artículos 74 y 75 de la normativa vigente, implica que el trabajador debe percibir un monto triple por la jornada realizada.
Para asegurar el cumplimiento de esta disposición, se han habilitado canales de atención ciudadana para brindar orientación y asesoría legal gratuita. Los interesados pueden comunicarse a los números telefónicos 777 310 14 41 o vía WhatsApp al 777 300 12 22 para reportar cualquier irregularidad o resolver dudas sobre su situación contractual durante estos días festivos.
Asimismo, se invita a las y los trabajadores que requieran atención presencial a acudir a las oficinas de la Dirección General de Inspección del Trabajo, ubicadas en la calle Francisco Leyva número 5, en la planta alta de la zona centro de Cuernavaca. Con estas acciones, el estado busca garantizar que la productividad de la temporada no afecte el bienestar económico de quienes sostienen la economía local.
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